Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 159/2016 del 07.07.2016 (Dott. F. Luongo)

…rsi, per le ragioni indicate in ricorso, che il rapporto lavorativo tra le parti è cessato per dimissioni per giusta causa, atteso l'inadempimento datoriale all'obbligazione retributiva, ovvero per la…...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 92/2016 del 21.07.2016 (Dott. F. Luongo)

…o altrimenti doveroso alla luce della fungibilità delle mansioni), solo per aver rassegnato le dimissioni in data 28.11.2014, salvo, poi, venire inopinatamente riassunta con contratto a termine dalla …...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 122/2016 del 26.08.2016 (Dott. F. Luongo)

…,20 x 40% = € 886,48] per i 33 mesi (da settembre 2011 al 23.6.2014, data delle sua definitive dimissioni) in cui il medesimo ricorrente ha dovuto svolgere attività dequalificanti. Su tale somma, evid…...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 113/2016 del 01.08.2016 (Dott. F. Luongo)

…ile solo nel caso di sua risoluzione del rapporto lavorativo; 3) di aver rassegnato le proprie dimissioni in data 14.1.2015; 4) di essere stato assunto da SICIS s.r.l. con contratto di lavoro a tempo …...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 153/2016 del 31.05.2016 (Dott. F. Luongo)

…IN VIA RICONVENZIONALE: accertato e dichiarato che non c'erano i presupposti per presentare le dimissioni per giusta causa, e quindi accertato e dichiarato che lo sXXXXX è stato chiuso a causa del com…...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 13/2016 del 29.04.2016 (Dott. F. Luongo)

…be opposto alle insistite richieste del titolare dell'impresa, M. G., volte ad ottenere le sue dimissioni, siccome ritenuto -dal titolare medesimo- figura professionale inutile e soprattutto costosa, …...